Protecciones federales y estatales
- Federal:
- Título VII
- Prohíbe la discriminación laboral por motivos de sexo
- Título IX
- Prohíbe la discriminación sexual en entornos educativos que reciben fondos federales
- Regulación de HUD y Acgt de Vivienda Justa
- Prohíbe la discriminación sexual en las viviendas públicas (incluidos los refugios)
- Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio – 1557
- Provisión de no discriminación de seguro médico y atención médica: la regla de mayo de 2016 protege de manera integral a las personas transgénero.
- Derechos laborales
- Los tribunales federales, el Departamento de Justicia de EE. UU. Y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. Han concluido que la discriminación basada en la orientación sexual o la identidad de género constituye una discriminación sexual ilegal.
- Muchos estados y localidades también prohíben expresamente la discriminación laboral basada en la orientación sexual o la identidad de género.
- Toda persona tiene derecho a ser tratada con respeto y a no ser acosada.
- El acoso es ilegal cuando es grave o generalizado y el empleador no toma medidas para detenerlo.
-
La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA)
prohíbe la discriminación por sexo, que incluye:
- Discriminación basada en identidad de género, condición de transgénero o estereotipos de género en hospitales y otros programas o instalaciones de salud que reciben asistencia financiera federal.
- Sesgo basado en raza, origen nacional, edad y discapacidad
- Prohíbe a la mayoría de las compañías de seguros de salud y proveedores de atención médica discriminar a las personas LGBTQ, incluso negándose a cubrir tratamientos relacionados con la transición o negándose a tratar a las personas LGBTQ de manera coherente con su identidad de género.
- Los tribunales y el Departamento de Salud y Servicios Humanos han interpretado que la ley prohíbe la discriminación contra las personas transgénero o que no se ajustan a los estereotipos de género.
- La Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA)
- protege la privacidad de la información médica identificable individualmente, incluida la información relacionada con el estado transgénero y la transición de una persona. También les da a los pacientes el derecho a acceder, inspeccionar y copiar su información médica protegida en poder de hospitales, clínicas y planes de salud.
- Regulaciones de Medicare y Medicaid
- protege el derecho de los pacientes del hospital a elegir a sus propios visitantes y tomadores de decisiones médicas independientemente de su relación legal con el paciente. Esto significa que los hospitales no pueden discriminar a las personas LGBT o sus familias en las visitas y en el reconocimiento de la persona que toma decisiones designada por un paciente.
- Estándares de acreditación de hospitales de la Comisión Conjunta
- exigir a los hospitales que cuenten con políticas internas que prohíban la discriminación basada en la identidad de género y la orientación sexual.
- La ley de reforma de hogares de ancianos
- establece un conjunto de derechos de los residentes de hogares de ancianos que incluyen el derecho a la privacidad, incluso en las visitas de amigos o seres queridos; el derecho a estar libre de abuso, maltrato y negligencia; el derecho a elegir su médico; el derecho a la dignidad y la autodeterminación; y el derecho a presentar quejas sin represalias.
- Leyes estatales y locales contra la discriminación
- prohibir la discriminación en la atención médica contra las personas trans en muchas circunstancias. Una gran cantidad de estados también tienen políticas explícitas que prohíben la discriminación contra las personas trans, como la exclusión de la atención relacionada con la transición, en los seguros privados y Medicaid.
Derechos de vivienda
- Ley de Equidad de Vivienda
- prohíbe la discriminación basada en el sexo en la venta o alquiler de viviendas y en los préstamos hipotecarios
- El Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos (HUD) y muchos tribunales ahora interpretan esta ley para proteger a las personas transgénero.
- Reglas de HUD para viviendas financiadas con fondos federales.
- Las regulaciones federales prohíben explícitamente la discriminación por motivos de identidad de género, orientación sexual o estado civil en todos los programas de vivienda financiados por el gobierno federal.
- Estas regulaciones se aplican a los programas de asistencia para la vivienda pública y asistida y asistencia para el alquiler (vales) que reciben fondos federales, incluidos los refugios para personas sin hogar y otras viviendas temporales, así como a las hipotecas de viviendas aseguradas por el gobierno federal.
- Sobrevivientes de violencia
- A pesar de su nombre, la Ley de Violencia contra la Mujer (VAWA) apoya la ayuda para todos los sobrevivientes de violencia de pareja íntima, violencia doméstica, agresión sexual o acoso.
- VAWA prohíbe la discriminación por motivos de sexo, orientación sexual e identidad de género
- Las personas LGBTQ tienen derecho a acceder a ayuda como sobrevivientes, independientemente de su orientación sexual, género, condición de transgénero o expresión de género.
- Escuelas
- La intimidación, el acoso o la discriminación contra estudiantes transgénero o que no cumplen con el género están cubiertos por el Título IX, una ley federal que prohíbe la discriminación sexual en las escuelas.
- Aunque el Título IX y el Título IV no prohíben la discriminación basada únicamente en la orientación sexual, protegen a todos los estudiantes, incluidos los estudiantes que son LGBT o percibidos como LGBT, del acoso sexual.
- El acoso por motivos de sexo y orientación sexual no se excluyen mutuamente
- Cuando los estudiantes son acosados por su orientación sexual real o percibida, también pueden ser sometidos a formas de discriminación sexual reconocidas en el Título IX.
- Derechos LGBTQ en el estado de Nueva York
- Adopción / Crianza
- NY permite que las personas LGBTQ y las parejas del mismo sexo adopten.
- El Centro (www.gaycenter.org)
- Tienes que creer (www.yougottabelieve.org)
- Cambio de sexo
- El estado de Nueva York no requiere una cirugía de reasignación de género para cambiar los marcadores de género u obtener un nuevo certificado de nacimiento.
- Terapia de conversión
- 6 de febrero de 2016: el gobernador Cuomo promulgó una serie de regulaciones para prevenir el uso de la terapia de conversión en menores LGBT. Prohíben que las aseguradoras de salud públicas y privadas cubran la práctica en el estado de Nueva York y también prohíbe que las instalaciones de salud mental realicen la práctica en menores en el estado de Nueva York.
- La Legislatura del Estado de Nueva York votó el 15 de enero de 2019 para prohibir la terapia de conversión en menores y se espera que el gobernador la firme.
- Discriminación
- Ley de No Discriminación por Orientación Sexual (SONDA) de Nueva York
- Ley de no discriminación por expresión de género (GENDA)
- La Ley de Crímenes de Odio de 2000
- La Ley de Dignidad para Todos los Estudiantes (DASA)
- Muchos condados, incluidos Nueva York y Westchester, tienen ordenanzas contra la discriminación que protegen la identidad de género.
- Ley de derechos humanos del estado de Nueva York (HRL)
Protege contra la discriminación y el acoso por motivos de raza, nacionalidad, religión, sexo, orientación sexual y discapacidad en áreas de:
- Empleo
- 4+ empleados, a menos que sean trabajadores domésticos
- Vivienda
- Privado o público
- Educación
- Solo privado
- Acceso al crédito
- Alojamientos públicos
- Regulación NYS HRL Trans
La regulación NYS HRL Trans interpreta explícitamente la Ley de Derechos Humanos del estado de la siguiente manera:
- El sexo incluye la identidad de género, la expresión de género y la condición de transgénero
- La discapacidad incluye «disforia de género u otra condición que cumpla con la definición de discapacidad en la Ley de Derechos Humanos
- Respaldado por decisiones judiciales positivas del Estado de Nueva York que ya consideraban a las personas TGNC protegidas por la HRL
- ¡No es una orden ejecutiva!
- 16 de enero de 2003: Ley de No Discriminación por Orientación Sexual (SONDA):
Es ilegal que cualquier persona en el estado de Nueva York sea discriminada en el empleo, la vivienda, el crédito, la educación y las instalaciones públicas debido a su orientación sexual real o percibida. SONDA, en combinación con las leyes que prohíben la discriminación basada en el estado civil, en conjunto prohíben la discriminación contra las parejas del mismo sexo en el empleo, la vivienda, el crédito, la educación y las instalaciones públicas.
- 15 de enero de 2019: Ley de No Discriminación por Expresión de Género (GENDA)
- «Identidad de género» se agrega como una clase protegida en las áreas de vivienda, empleo y alojamiento público.
- El gobernador Cuomo firmó una orden ejecutiva de 2015 que prohibía la discriminación basada en la identidad de género, y esta legislación solidifica esas protecciones.
- Esta legislación se ha presentado en la legislatura del estado de Nueva York todos los años desde 2003.
- La Ley de delitos de odio de 2000 establece que una persona comete un delito de odio cuando comete un "delito específico" (según lo define la ley) y ya sea:
- (a) selecciona intencionalmente a la persona contra quien se comete o se pretende cometer el delito en su totalidad o en parte sustancial debido a una creencia o percepción con respecto a la raza, color, nacionalidad, ascendencia, género, religión, práctica religiosa , edad, discapacidad u orientación sexual de una persona, independientemente de si la creencia o percepción es correcta, o
- (b) comete intencionalmente el acto o los actos que constituyen el delito en su totalidad o en parte sustancial debido a una creencia o percepción con respecto a la raza, color, nacionalidad, ascendencia, género, religión, práctica religiosa, edad, discapacidad o orientación de una persona, independientemente de si la creencia o percepción es correcta.
La Ley de Dignidad para Todos los Estudiantes (DASA)
(Ley de Educación de N.Y. Secciones 10-18, 801-a)
- Prohíbe la discriminación y el acoso de estudiantes por motivos de raza, color, peso, origen nacional, grupo étnico, religión, práctica religiosa, discapacidad, orientación sexual, género o sexo real o percibido por parte de los empleados de la escuela u otros estudiantes en propiedad de la escuela o en una función escolar.
- 1 de enero de 2019: Entra en vigencia la opción X del tercer género en los certificados de nacimiento de la Ciudad de Nueva York.
- Los adultos mayores de 18 años pueden modificar sus actas de nacimiento a «X» siempre que den fe mediante un formulario que el cambio «refleja mi verdadera identidad de género.
- No es necesaria una nota del médico.
